인사제도
“디알텍은 공정하고 합리적인 인사제도를 운영하고 있습니다.”
인사체계
직위와 무관하게 직책들을 수행할 수 있는 수평적 인사체계
개인의 역량과 경력목표에 따라서 Career path를 다르게 할 수 있는 열린 인사체계
직위
직책
팀원
팀장
본부장
대표이사
평가체계
조직구성원에 대한 인사평가는 성과 및 행동평가를 통해 종합평가를 하게 되며, 성과평가는 목표관리(MBD) 프로세스에 따라 진행되고 행동평가는 개인의
행동능력을 평가하고 있습니다.
보상 및 승진
보상성과 연동 연봉제 실시, 성과 및 행동 평가 결과에 따른 연봉 차등 지급
승진성과 및 행동 평가를 바탕으로 포인트 제도를 통한 승진여부 결정, 성과 우수자 대상 발탁 승진제 실시중
복리후생
-
기숙사
원거리 근무자에 대한
기숙사 제공 -
법적 복리후생
건강보험, 국민연금,
고용보험, 산재보험 가입 -
복지포인트 지급
생활수준 향상과 다양한 니즈를
반영하기 위하여 포인트 부여 -
경조사 지원
경조사항에 따라 휴가, 경조금,
경조화환지원 -
건강검진
매년 전임직원 대상
종합건강검진 실시 -
휴가제도
유급휴가, 연차휴가, 포상휴가
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교육비 지원
직무 관련 사외 교육비 지원
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포상제도
장기근속자 및 성과우수자에
대한 포상, 특허 포상 -
기념일 지원
생일 및 결혼기념일 상품권 지급
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사내 동호회 지원
임직원간의 친목 도모를 위한
다양한 동호회 활동 지원